targo – Unternehmensberatung

Erfolgreiche Unternehmen sind in der Lage, ihre Prozesse konstruktiv, vorausschauend und zielorientiert zu gestalten - sowohl im Tagesgeschäft als auch in Zeiten von Veränderung.

Wir begleiten die Prozesse unserer Kunden auf der Verhaltensebene. Dabei stehen die beteiligten Menschen im Mittelpunkt unserer Arbeit: Kenntnisse, Fähigkeiten, Verhaltensweisen und Motivation werden derart entwickelt, dass personelle Energien zielgerichtet im Sinne der Prozesse wirksam werden können.

Wir mobilisieren Menschen

und gestalten Arbeitswelten – in Präsenz und im virtuellen Raum.

So leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Personal- und Organisationsentwicklung und damit auch zur Entwicklung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur.

Führung & Teamwork

Leistung und Zusammenarbeit fördern

Erfolgreiches Führen ist einem ständigen Wandel unterlegen. Wir beraten und unterstützen Sie, den für Ihr Unternehmen und Ihre Kultur passenden Weg zu finden und Ihre Führungskräfte zu mobilisieren. Wirksame Führungsentwicklung hat dabei sowohl den einzelnen Menschen im Blick als auch das Zusammenspiel im Team und die strategische Verantwortung der Führungskräfte. Dafür stehen wir Ihnen mit einer breiten Palette an bewährten und innovativen Interventionen und Konzepten zur Verfügung.

Kultur & Innovation

Zukunft und Wandel gestalten

Die Fähigkeit, sich als Organisation beständig weiterzuentwickeln und gleichzeitig Kontinuität zu wahren, sichert langfristigen Erfolg. Gemeinsam schaffen wir eine umsetzungsstarke Kultur, in der Veränderung als Chance gesehen wird. Innovatives Denken, Agilität und Achtsamkeit werden gefördert und Ihre Mitarbeitenden werden zu eigenständigem Handeln motiviert. So entsteht ein zukunftsfähiges, leistungsorientiertes und wertebasiertes Arbeitsumfeld.

Projekte & Management

Stabilität und Agilität entwickeln

Projektarbeit gewinnt zunehmend an Bedeutung und der erfolgreiche Abschluss Ihrer Projekte ist unser Ziel. Mit uns finden Sie die richtige Balance zwischen Stabilität und Agilität, wenn es darum geht, Projektorganisationen zu entwickeln, Prozesse und Standards zu definieren und die Beteiligten fit für ihre jeweiligen Rollen und Verantwortungen zu machen. Wir trainieren und coachen Projektleiterinnen und Projektleiter, entwickeln Projektteams und begleiten Projekte vom Kick-off bis zum Wrap-up.

Verhalten & Persönlichkeit

soziale Kompetenzen stärken

Erfolgreiches und motiviertes Arbeiten erfordert eine Reihe von Fertigkeiten und Verhaltensweisen Ihrer Mitarbeitenden. Dazu gehören u. a. Eigeninitiative, gute Kommunikation, Kundenorientierung, Teamplay, konstruktive Konfliktlösung und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme. Fördern und fordern Sie Ihre Leute heraus, aus der Komfortzone zu kommen und neugierig und mutig an ihren Aufgaben zu wachsen. Zusammen entwickeln wir die passenden Qualifizierungsbausteine für Teams und jeden Einzelnen, damit sie ihre Ziele erreichen und gemeinsam Ihr Unternehmen voranbringen.